根据您提供的情况，如果合同中有明确规定离职时需要扣除衣物押金并以其他形式收取押金费用，那么在合同期内提前离职时，可能会面临扣除押金的风险。因此，建议先仔细查阅合同中有关这方面的条款和条件。如果合同中没有明确规定是否可以退回押金或者以何种方式退回押金，那么建议您与雇主进行沟通协商。在沟通时，您可以说明您不再工作的原因和实际情况，并请求退回衣物押金。如果无法达成协议，您可以考虑采取法律途径解决争议。建议您在采取任何行动之前咨询当地的劳动法律顾问或律师以获取更具体的建议和帮助。

您好，是可以的可以退回去给他

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

根据劳动法，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。您可以到当地劳动仲裁委维护您的合法权益。

你好 可以的 不给可以去举报投诉