续签劳动合同时被要求降低原合同工资前提下续约，如何维权？

2021-06-26 03:34发布

25条回答

1楼 · 2021-08-12 19:25.采纳回答

无正当理由降薪续签，实为变相违法解除劳动合同，可以保留相关证据，申请劳动仲裁

2楼-- · 2021-07-07 17:42

你好,你是什么工作岗位,信息太少

3楼-- · 2021-08-24 10:02

劳务合同到期续签的情况劳务合同到期之后，如果原来的单位以降低相关权益作为劳动合同约定的劳动条件

4楼-- · 2021-08-08 08:55

劳动合同时被要求降低原合同工资前提下续

5楼-- · 2021-07-27 22:02

你好，擅自降薪是可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

6楼-- · 2021-08-14 05:41

你好可以要求支付经济补偿金希望对你有帮助

7楼-- · 2021-08-10 23:42

你可以拒绝签字续约，然后获得赔偿后离职