我和公司签了六个月试用期的合同，准备要转正了，但是工资却还是试用期的工资，不肯加到当初签合同约定的工资，我现在想走可以要求多赔一个月工资吗？

2022-11-21 08:28发布

8条回答

北京潘律师

1楼 · 2022-12-14 11:50.采纳回答

可以要求多赔一个月工资，但是要看具体情况，如果你的合同中有明确规定，如果延长试用期，工资也要相应增加，那么你可以要求多赔一个月工资。如果没有明确规定，你可以根据当地的劳动法规，要求公司按照当初签订的合同条款，给你加薪。

湖南郑律师

2楼-- · 2022-12-23 13:29

可以到劳动监察大队反映

福建赵律师

3楼-- · 2022-12-30 22:07

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。