业务 公司 合同 离职

如公司因业务发展需求，需要员工改变工作时间，经协商不一致后，需要员工在30日内主动向公司提出离职，公司不承担任何责任，这样的条款合法吗？

2022-06-30 20:09发布

法律问答 / 劳动纠纷
2011 5 9
请问公司与员工签署的合同中有几条是：如公司因业务发展需求，需要员工调岗或变动薪资，经协商不一致后，需要员工在30日内主动向公司提出离职，公司不承担任何责任。请问这样的条款合法吗？
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5条回答
黑龙江郑律师
1楼 · 2022-08-14 21:14.采纳回答
这样的条款不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以自由选择劳动合同的终止方式，不能强制劳动者离职。因此，公司与员工签署的合同中不能有这样的条款。
贵州吴律师
2楼-- · 2022-07-02 17:09
不合法，这是无效条款，直接违反劳动法
山西郭律师
3楼-- · 2022-07-15 14:20
您好，如果劳动合同中公司单方面要求您签订本条款，是与法律相悖的，该条款对您不产生效力。
山西孙律师
4楼-- · 2022-08-27 22:11
按照法律规定，单位有用工自主权，可以合理调整职工工作岗位，但是不能单方面降低工资，单方面降低工资是违法的
上海邓律师
5楼-- · 2022-08-31 17:14
需要员工调岗或变动薪资，经协商不一致后，需要员工在30日内主动向公司提出离职，公司不承担任何责任违法

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