我们是三个人倒班，已经上了十几年了！每个月十天十夜，一年四季不间断！能否申请单位补偿，因为多上的时间？

2022-05-21 10:57发布

7条回答

1楼 · 2022-06-03 20:49.采纳回答

答：如果您的单位有规定关于加班补偿的条款，您可以根据规定向单位申请补偿。如果没有规定，您可以向单位提出加班补偿的要求，并与单位协商解决。

2楼-- · 2022-06-30 14:06

您好，如果单位无故辞退您，是需要向您支付经济补偿的。请问有签订劳动合同吗？是否有为您购买社保呢？建议您来电咨询。

3楼-- · 2022-06-20 20:17

您这边是已经离职了吗？有劳动合同吗

4楼-- · 2022-07-12 17:51

您好！用人单位无故辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的。你这边在公司具体工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要辞退你呢？有跟公司进行过协商吗？具体情况可以与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。

5楼-- · 2022-06-20 17:38

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

6楼-- · 2022-06-14 21:03

有什么证据能证明呢违规呢

7楼-- · 2022-07-24 17:46

你好，请问是否签订了劳动合同？单位辞退原因是什么？