基于你所描述的情况，如果你选择自离，按照一般的劳动法规，你可能有权获得相应的赔偿。但具体的赔偿数额和条款需要参照你的劳动合同和当地的劳动法规。 1. 首先，你需要仔细审查你的劳动合同，看看其中是否有关于分公司倒闭后的相关条款，比如赔偿、调动等。 2. 如果合同没有明确提到分公司倒闭后的处理，那么你可以参考当地的劳动法规，看看是否有相关的规定。 3. 建议你与雇主进行沟通，了解他们的决策背后的具体细节和原因。确保你的权益得到妥善处理。 4. 如果你认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助。 请注意，自离可能意味着你放弃了某些权利，因此在做出决定之前，请确保你了解所有的选择和可能的结果。建议你咨询专业的劳动法律顾问以获得更具体的建议。

你好，对于公司不合理的要求你是可以拒绝的。

辞退就可以有赔偿，看你决定

员工主动走人是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。

可以有相关的经济补偿金赔偿

你可以选择不回去的，有的赔偿的

主动离职是没有经济补偿的