针对您在建筑工地离职后老板不退原单位保险，导致新单位无法购买保险的问题，您可以考虑以下建议： 1. 与原单位沟通：首先，建议您与原单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确提出您已经离职并且需要退掉原单位的保险，以便在新单位购买保险。请确保沟通时保持冷静和专业，尽可能提供证据（如离职证明等）来支持您的请求。 2. 提交书面申请：如果口头沟通无果，您可以向原单位提交一份书面申请，详细陈述您的请求和理由。在申请中，请明确指出希望原单位在规定时间内处理保险问题，以免影响您在新单位的就业。 3. 联系劳动监察部门：如果原单位仍然拒绝退还保险，您可以联系当地劳动监察部门，向他们咨询并寻求帮助。他们可能会介入调查，并帮助您解决与原单位之间的纠纷。 4. 寻求法律援助：如果上述方法均无效，您可以考虑寻求法律援助。请咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。 请注意，在处理此类问题时，务必保留相关证据（如离职证明、与老板的沟通记录等），以便在需要时提供支持。希望以上建议能帮助您解决问题。

劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。

联系原单位办理减员等事宜

去找原单位要求办理离职手续，并解决保险问题

如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员

建议联系沟通协商一致解决，是否到期后就不自动续延

上一家公司没有把社保解约是违法的，可以去当地的劳动监察部门或者人力资源与社会保障局申请仲裁。