根据您提供的情况，如果公司在您离职后仍然未经您的允许使用您的视频，这可能构成侵犯您的肖像权或隐私权。您可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。 首先，建议您与公司联系并要求他们停止使用您的视频，并要求删除或下架所有涉及您个人形象的内容。如果公司拒绝或不予回应，您可以考虑向当地的法律机构或律师咨询，了解您的权利和可行的法律途径。 在决定是否起诉之前，您可能需要收集一些证据来证明公司未经您的授权使用了您的视频。这可能包括收集保存您离职证明、与公司沟通的记录、涉及您个人形象被使用的证据等。这些证据将有助于支持您的主张并证明公司的行为是不合法的。 最终决定是否起诉应该基于您的具体情况和法律专业人士的建议。如果您决定采取行动，请寻找专业的律师帮助您处理此事。

你好，如果你已经离职，公司没有权利使用的，可以到法院起诉

你好，你和公司签订的合同是怎么约定的，视频是谁拍摄的

可以搜集相关证据后起诉

你好，可以的。建议委托律师帮你固定证据，然后直接向公司提出停止侵权并进行赔偿，或要求向你支付费用后可继续使用。

您好，几乎每天一条可以告他

你好，可以与公司沟通支付一定的报酬。