请问在雇佣期间未签订劳动合同的情况下,雇员在离职时是否有权要求支付全部工资并申请劳动仲裁?

2024-02-06 03:07发布

我在便利店上班,对方没有给我签订劳动合同,我离职时可以索要全部工资并申请劳动仲裁吗
11条回答
河南徐律师
1楼 · 2024-03-04 23:06.采纳回答
是的,您在离职时有权索要全部工资,并且可以申请劳动仲裁。在没有签订劳动合同的情况下,您仍然有权利享受劳动法规定的保护。建议您先与雇主协商解决工资问题,如果无法达成共识,再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。同时,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师以获取更具体的法律建议和帮助。
甘肃潘律师
2楼-- · 2024-03-05 11:23
上班多久呢?有没有交社保
山西谢律师
3楼-- · 2024-02-07 00:27
您好,可以的,没有签订劳动合同可以主张一定期间的双倍工资。
山西郭律师
4楼-- · 2024-03-14 05:49
可以的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资和没签劳动合同的双倍工资。
上海李律师
5楼-- · 2024-02-27 19:09
如果入职未满一年,你可以劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资。

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