公司 合同 怀孕 辞退 离职 辞职

你好，鉴于您作为售楼部案场客服的正式员工的特殊情况（怀孕），公司方面不断与你面谈并试图让你离职，如果不离职则计划让你超时工作，请问面对这种情况，你的法律权益如何保障？在签署的劳动合同规定每日工作8小时的情况下，公司是否有权调整你的工作时间安排？

2023-10-20 10:45发布

站内问答 / 劳动纠纷
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你好 我在售楼部做案场客服 正式员工怀孕了 公司一直找我面谈 让我离职 如果我不离职 就想办法让我一直站 因为签的劳动合同一天上8个小时

你好 我在售楼部做案场客服 正式员工怀孕了 公司一直找我面谈 让我离职 如果我不离职 就想办法让我一直站 因为签的劳动合同一天上8个小时
6条回答
河北郑律师
2023-12-06 21:46
按照劳动法规定，单位不能辞退孕期、产期、哺乳期的女职工，否则应当赔偿损失；如果自己辞职，单位可以不给任何补偿。如果在工作中感觉到不舒服可以坐下休息，单位处罚是没有法律依据的，可以向劳动监察大队投诉。

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