公司 合同 离职

员工自行离职后重返工作岗位并要求支付工资，且表示若未得到妥善结算则考虑劳动仲裁，针对这种情况，公司应如何应对与处理？在没有任何具体的公司政策和劳动法指引的前提下，如何进行实际的应对策略？

2023-11-23 03:05发布

站内问答 / 劳动纠纷
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你好，问一下员工自动离职，现在又回来要工资，并说不结算要去劳动仲裁，请问这种怎么处理？

你好，问一下员工自动离职，现在又回来要工资，并说不结算要去劳动仲裁，请问这种怎么处理？
4条回答
广东林律师
2023-12-29 16:11
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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