好的,以下是符合您要求的问题: 1. 在仲裁程序开始前,您是否需要继续履行您的工作职责,以防公司提出您旷工的指控并以此为由解雇您? 2. 在已经提出仲裁申请的情况下,您是否还有权继续要求进行仲裁,即便公司表示不再辞退您?

2023-12-04 23:44发布

公司3.31口头通知让我4.1号不用来上班了,让我签离职申请,我没签,然后4.2发起仲裁申请,公司得知后说我不辞退你了,我想问下,1、我在仲裁开始之前这段时间需不需要继续上班,因为我怕他说我旷工,那他...

公司3.31口头通知让我4.1号不用来上班了,让我签离职申请,我没签,然后4.2发起仲裁申请,公司得知后说我不辞退你了,我想问下,1、我在仲裁开始之前这段时间需不需要继续上班,因为我怕他说我旷工,那他也可以以这理由辞退我? 2、我还能不能继续仲裁?
5条回答
福建曹律师
2024-01-25 20:54
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。

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