您在签署的四个月的工期合同中，如果明确表明了这是一个包含实习期的期限，那么这四个月可以被视为实习期。然而，如果合同中没有特别指明这一阶段为实习期，那么应当依据合同约定来确定其性质。至于离职问题，按照一般的劳动法规定，员工在提前通知雇主的前提下有权辞职并顺利领取工资。在您提到的情境下，是否可以提前三天通知企业顺利离职取决于您的合同规定。如果合同中有关于离职通知期的具体条款，请遵循合同规定行事。如果合

2024-02-04 16:42发布