续签劳动合同时被要求降低原合同工资前提下续约，如何维权？-湖南谢律师的回答

签字公司合同离职赔偿

续签劳动合同时被要求降低原合同工资前提下续约，如何维权？

2021-06-26 03:34发布

站内问答 / 劳动纠纷

7652 25

25条回答

湖南谢律师

2021-08-10 23:42

你可以拒绝签字续约，然后获得赔偿后离职

查看其它25个回答

一周热门更多>

相关问答

请问，关于学校窗口转让事宜，如果在转让合同中未明确约定业绩不达标情况下转让费的退还条款，那么在接手人因业绩不佳被终止经营并要求退还转让费的情况下，我应该采取哪些法律步骤或措施来处理这个问题？能否依据哪些具体的法律法规条款进行维权或协商？
9 个回答
您好，关于您购买的公寓房号变更问题，请问您在购房时是否签署了相关的协议或合同，其中是否有关于房号指定的明确规定？在面临房号变更的情况下，您是否有权选择房号或者有哪些可选的解决方案？如果您需要采取行动，应该依据哪些法律依据来处理此事？
6 个回答
公司在招投标过程中因招标要求调整营业范围但未满足招标所要求的业绩条件，此种情况下公司是否违规操作？
4 个回答
请问作为一个外卖骑手，您是否遇到过因为疑似存在犯罪记录而被雇主平台拉黑的困境？具体的原因是什么？尽管您在该公司服务了两年并未有前科记录，但在第三年时却遭遇了这种困境，您打算如何应对这一问题？
4 个回答
针对上述情况，问题如下： 1. 若有人未经许可擅自砍伐他人种植的竹子并对其实施毒害行为，这种行为在法律规定下应如何处理？应如何保护种竹人的合法权益？ 2. 若有人私自占用公共水沟并对其造成破坏，这种行为是否违法？应当采取哪些法律手段来处理此类侵犯公共设施的行为？
7 个回答

相关文章