我是实习生在试用期,我有突发事件申请了离职,但是主管说给我请假两星期,然后我第十天说要离职,他说我没有提前三天报备,难道请假期间也不算做提前三天吗?

2022-08-24 22:06发布

我是实习生在试用期 我有突发事件申请了离职但是主管不同意 说给我请假一星期 然后我第五天说要离职 他说我没有提前三天报备 难道请假期间是不算做提前三天吗 必须是上班期间才算吗

我是实习生在试用期 我有突发事件申请了离职但是主管不同意 说给我请假一星期 然后我第五天说要离职 他说我没有提前三天报备 难道请假期间是不算做提前三天吗 必须是上班期间才算吗
4条回答
海南肖律师
2022-09-30 19:07 .采纳回答
根据《劳动法》规定,劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果没有提前三十日报备,则视为违反劳动法,可能会受到相应的处罚。因此,请假期间也应当计入提前三十日的时间内,如果没有提前三十日报备,则仍然视为违反劳动法。

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