作为与公司签订了三年劳动合同的员工,若公司计划进行裁员并将你们转至第三方公司签订劳动合同时,你们的保底工资将被降低约1000元。如果你们不愿意接受这种转变,有哪些法律途径可循?如果坚持留在原公司有哪些权利保障措施?

2024-06-28 13:59发布

我和公司签订了三年的劳动合同员工,现在公司要裁员,要把我们转到了第三方公司签订劳动合同,基本保底工资比以前就少了1000元了?如果我们不愿意转怎么办,也不愿意走。

我和公司签订了三年的劳动合同员工,现在公司要裁员,要把我们转到了第三方公司签订劳动合同,基本保底工资比以前就少了1000元了?如果我们不愿意转怎么办,也不愿意走。
8条回答
新疆董律师
2024-08-29 00:08
可以再进行协商,否则只能离职申请经济补偿。

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