公司 合同 离职 赔偿 诉讼

针对您在私人建筑装饰公司工作的经历，与老板签订了劳动合同但实际上被安排到挂靠的公司工作，现在被迫离职的情况，请问是否可以起诉挂靠的公司违反了您的劳动合同和相关法律规定？

2024-03-12 09:56发布

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我在私人建筑装饰公司工作，老板与我签订了劳动合同，实际工作是老板挂靠的公司，现在被迫离职了，可以起诉挂靠的公司吗？

我在私人建筑装饰公司工作，老板与我签订了劳动合同，实际工作是老板挂靠的公司，现在被迫离职了，可以起诉挂靠的公司吗？
4条回答
湖南郑律师
2024-03-23 22:24 .采纳回答
基于您所描述的情况，您可以在适当情况下起诉挂靠的公司。首先，您需要确认您的劳动合同是否明确规定了您的工作地点、工作内容以及雇主身份等信息。如果您的合同上明确注明了您是为该装饰公司工作，并且您被公司安排挂靠的公司从事实际工作任务，那么在离职后您有权追究挂靠公司的责任。 具体操作时，您可以考虑采取以下步骤： 1. 收集证据：收集与您的雇佣关系相关的所有文件和证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等。同时，尽可能收集关于挂靠公司的证据，如相关文件、通讯记录等。 2. 寻求法律咨询：咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。 3. 提起诉讼：在律师的指导下，您可以考虑向法院提起诉讼，要求挂靠公司承担相应的法律责任。 请注意，具体的法律程序和适用的法律条款可能因地区而异。因此，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保障。

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