在教育培训行业中,员工因违反公司规章制度被单方面解雇后,是否仍有维权的可能?特别是在经历两次绩效调整(实为降低)、工作地点办公楼更换的情况下,员工应如何行使自己的权利?

2024-07-20 22:03发布

被公司单方面解除,我也确有违反公司规章,同时因为是教培行业,在职过程中有经历两次绩效调整(其实是调低,较为难去梳理数据)以及工作地点办公楼的更换,还有维权的可能吗

公司单方面解除,我也确有违反公司规章,同时因为是教培行业,在职过程中有经历两次绩效调整(其实是调低,较为难去梳理数据)以及工作地点办公楼的更换,还有维权的可能吗
8条回答
北京董律师
2024-08-19 17:46
你这边是已经离职了么

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