公司 合同 离职

常律师您好，如果我司一名员工在2022年5月6日下班后正式离职，那么他在该年度的工作日天数是多少？能否详细解释计算过程？

2024-02-03 09:08发布

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您好 常律师 我想咨询一下我公司一个员工5月6日下班后正式离职 那么2022年算工资的出勤日是几天呢？能详细说下么

您好 常律师 我想咨询一下我公司一个员工5月6日下班后正式离职 那么2022年算工资的出勤日是几天呢？能详细说下么
4条回答
山西徐律师
2024-02-05 19:45
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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