请描述一个具体的法律情景问题，涉及员工的工资绩效计算和相关扣款处理的情况：某位员工于特定日期提交了书面离职申请并在同一天正式离职。然后员工发现在收到上月绩效奖金时，被公司扣除了高额百分比的部分。请问，公司扣除该员工绩效奖金的80%是否合理合法？

2024-04-20 23:34发布