公司 合同 离职

请描述一个具体的法律情景问题，涉及员工的工资绩效计算和相关扣款处理的情况：某位员工于特定日期提交了书面离职申请并在同一天正式离职。然后员工发现在收到上月绩效奖金时，被公司扣除了高额百分比的部分。请问，公司扣除该员工绩效奖金的80%是否合理合法？

2024-04-20 23:34发布

站内问答 / 劳动纠纷
848 4 6

你好！本人4月18提交离职申请！当天走了 4月20号 发放3月绩效！被公司扣了80% 合理么

你好！本人4月18提交离职申请！当天走了 4月20号 发放3月绩效！被公司扣了80% 合理么
4条回答
北京潘律师
2024-05-15 07:03
你好，公司的行为侵犯了员工的合法权益，既不合法也不合理。

一周热门 更多>

相关问答