公司 合同 离职

请描述一个具体的法律情景问题，涉及员工的工资绩效计算和相关扣款处理的情况：某位员工于特定日期提交了书面离职申请并在同一天正式离职。然后员工发现在收到上月绩效奖金时，被公司扣除了高额百分比的部分。请问，公司扣除该员工绩效奖金的80%是否合理合法？

2024-04-20 23:34发布

站内问答 / 劳动纠纷
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你好！本人4月18提交离职申请！当天走了 4月20号 发放3月绩效！被公司扣了80% 合理么

你好！本人4月18提交离职申请！当天走了 4月20号 发放3月绩效！被公司扣了80% 合理么
4条回答
黑龙江朱律师
2024-06-06 10:20
您好，建议向劳动保障部门举报。请问您打算离职还是继续工作

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