发生工伤后左脚前脚掌截肢的情况下，是否需要同时进行伤残鉴定和劳动能力鉴定？这两个鉴定有何顺序要求？它们各自对于伤者的意义是什么？

你好我想问一下，发生工伤后，目前是住院期，左脚前脚掌截肢！伤残鉴定和劳动能力鉴定二者只做其一，还是都要做呢，伤残鉴定和劳动能力哪个先做，二者哪个更有利于伤者

针对上述情况，请问如果认为这是一种欺诈行为，而自己又担心还款后对方不承认，同时面临可能的骚扰风险时，在法律上应该如何行动？有哪些法律途径可以保护自己的权益，防止个人信息泄露和遭受进一步的骚扰？

我被强制下款1840元7天后让我还3740元，我说我报警了，他们又说让我把本金还了就行，给我好几个账号，我怕把钱还了，他们在不认，他们有我手机通讯录的电话，再给我的亲朋好友打电话骚扰，我该怎么办

如果借款人拒绝归还债务并且否认是借款，将钱款视为你的自愿赠与，那么请问在法律上，你有哪些证据可以用于证明这是一笔借款而不是赠与？银行转账记录、微信聊天记录能否作为有效的证据来支持你的主张？如果借款人否认这些证据的真实性或者存在其他争议点，你该如何应对？在法律程序中，你是否能够成功证明对方应当归还这笔款项？

别人欠我一万块钱四年了，多次催促其还款但至今未还，当时没出借条，但是有当初借钱给他的银行转账记录，还有这四年期间多次催促其还款和他曾经答应分期还款的微信聊天记录，这些可以作为证据去起诉他么？最后这次催款他拒绝还款并把所有联系方式都拉黑了，并否认是借款，把这些钱说成是我自愿赠与他的，请问律师这种情况下他的赠与说法成立么？

对于这种情况，在法律层面上能否申请搭建固定玻璃雨棚？是否有相关规定明确表示申请者享有何种权益与限制，特别是在这种建筑物上只是有使用权的场景下，如何确保权益不被侵犯？是否涉及违法建筑的风险？

商品房3楼平台是自己加钱买的，只是有使用权，想搭个固定玻璃雨棚防摔头，但是算是违建，请问这种情况是否可以申请得到搭建的？还是根本没有办法申请？

你好，关于你朋友驾驶他人挂靠公司的大货车在卸货过程中货物掉落导致死亡的事故，我想请问一下，在这种情况下应该向谁追究赔偿责任？是否可以向挂靠公司提出索赔请求？

你好，我想问一下，我的朋友开着别人挂靠公司的大货车，运输到目的地，开始卸货到了一半时候，出来货物掉下来，导致死亡，我应该找谁赔偿！

如何通过中介机构在方舱工作过程中不幸感染新冠病毒，且由中介购买的保险是否会对此进行赔付？

就是我们通过中介在方舱工作 不小心感染了新冠 但是中介给我们买了有保险请问这个会赔付吗

你所在的公司是否存在违反了相关的劳动法规定？如何在公司对你的薪酬方案做出修改时保护自己的权益？能否从法律角度寻求帮助来维护自己的利益？特别是在公司拒绝与你签署合同的情况下，你有哪些可行的法律途径？如果公司要求你离职，你有权采取何种措施应对？在离职过程中需要注意哪些法律要点？是否可能申请劳动纠纷仲裁或其他相关法律手段来解决争议？请给出你的详细行动计划。

2021年10月27日入职，试用期以及转正均未签署合同。三个月试用期也就是2022年1月27日，达到了转正的标准并超额完成。完成后公司以未招聘过该岗位为由，无法给出kpi的考核，刚开始说3月1日前给到我，后面又推到说3月15再给我kpi。催后，此公司在3月17日发我。此文件内容是薪资算法：降低我原来的底薪+绩效。个人对于此文件提出疑点并表达不能接受降低底薪。于4月6日告知我，不能接受好聚好散。请问...

请描述一个具体的法律情景问题，涉及员工的工资绩效计算和相关扣款处理的情况：某位员工于特定日期提交了书面离职申请并在同一天正式离职。然后员工发现在收到上月绩效奖金时，被公司扣除了高额百分比的部分。请问，公司扣除该员工绩效奖金的80%是否合理合法？

你好！本人4月18提交离职申请！当天走了 4月20号 发放3月绩效！被公司扣了80% 合理么

关于经济困难且原告后继母申请执行赡养费的问题，被告目前无固定经济来源，而原告有固定工资收入的情况下，被告应当如何应对这一问题？

你好，我现在没有工作，经济来源，原告后继母也申请执行赡养费，原告有工资4000多工资，我现在该怎么办

请问在相邻住宅之间因漏水造成损害的情况下，如果漏水点需要通过业主家中墙体破坏才能发现，且楼下的损失已经得到赔偿，但对于业主自身家中遭受的损失责任方不予承认，应当如何适用法律来解决这一纠纷？

隔壁家漏水漏到我家了，又从我家漏到我家楼下了，但是这个是通过我家砸砖才找到的漏水点，可是我家楼下他赔偿了，我家的他不承认

关于交通事故中大车司机因碰撞导致驾驶员死亡的情况，责任不同保险公司赔偿金额差异的问题，请问以下哪种情况更可能使得保险公司在理赔时承担较大责任并支付更多赔偿金？

我是大车司机路上发生碰撞驾试员死方，是我的责任大保险公司陪的多，还是我的责任小保险公司陪的少

一家公司未与雇员在入职后的前一段时间内签署正式劳务合同的情况下，如果雇员因工作不满意决定离职并询问是否可以直接离职，以及公司应承担的赔偿责任，应当如何界定和计算？

我从去年六月十五日入职一家公司，直至今年四月份，公司未与我签订劳务合同，现公司对我工作不满意，调整我的工作范围，我打算离职，请问可以直接离职吗？，同时公司应该承担怎样赔偿

如果因为物流错误导致误发了两部手机给客户，但无法取得客户的回应并与其沟通解决问题时，是否有足够的法律依据通过仅有客户的地址、姓名和电话进行起诉？需要满足哪些条件才能进行起诉？

通过微信联系卖的一台手机，因顺丰单贴错与另一位客户的订单发混 发错这单里面有两台手机。客户收到后不给退回而且现在联系不到客户了。只有客户的地址姓名电话可以起诉么

你好，关于你所提到的商场押金退还问题，若你持有有效的押金票并决定起诉商场，请问在起诉过程中，根据你所提供的证据和当地的租赁法律法规，你的胜诉几率如何？

你好请问我在商场租的摊位干的时候交了5000押金现在不干一年了商场还没给我退我有押金票起诉商场我会赢么？

关于在公司保安先动手打架，导致轻微骨折，你被取保候审的情况下，公司是否会解除劳动合同的问题。请问，在类似的情境下，如果员工因个人冲突被取保候审，且对公司造成了负面影响，公司通常会有何种处理方式？是否会立即解除劳动合同？

你好，在公司保安先动手，跟我打架，结果他肩部轻微骨折，我被取保候审，这种情况公司是否会解除劳动合同