关于工伤补偿的问题，如果申请工伤后未参与公司工伤鉴定，现在公司搬迁，能否要求公司补偿受工伤时休息期间的工资补偿？

请问我申请工伤后没有参与公司工伤鉴定，现公司搬迁可以要求公司补偿受工伤时休息期间的工资补偿吗

在公司工作满十二年后，公司的新领导决定将你的编制从总公司转移到子公司，但你的职责和工作内容保持不变。针对这种情况，以下问题可供参考： 1. 在公司服务已满十二年，现公司调整编制安排，将我从母公司转到子公司，工作内容不变，这样的变动在法律上是否属于劳动合同的变更？我是否需要同意这种变更？ 或者可以表述为： 2. 公司在我不知情或未达成协议的情况下，将我从母公司转到子公司，工作内容一致，但职务和

在公司工作12年,现在公司换了新领导，要把我的编制从母公司换到子公司，工作内容不变

对于你提到的这种情况，面对装修公司违反合同约定、不按规定提供服务且存在欺诈行为，并把你告上法庭的问题，你应当如何应对？请阐述你的法律诉求，并说明在法庭上你会如何举证和辩论。同时，请确保你的描述准确、详细且符合法律专业术语的使用要求。

我给中我给装修公司两万块钱装到一半不装二然后拖延两个月又说要六万装到一半不装了，然后拖延两个月又说要6万，还把我告上法庭，装到一半不装了，然后拖延两个月又说要6万，还把我告上法庭，怎么办？

双方签署并按下手印的欠条，在借款人死亡的情况下，这份欠条的法律效力如何？借款人的遗产或债务是否可以被继承，其家人是否需承担还款责任？

双方签字并按手印欠条，但借款人死亡，这欠条有法律效应吗？可以向他家人追讨这笔欠款吗

好的，根据你的提问，类似的问题可以表述为：如果一个人已经达到法定退休年龄并正在给私人雇主提供劳务过程中受伤，在没有签署任何工作合同的情况下，是否可以通过法律途径获得医疗费用的赔偿？

您好，我想咨询下，一位61岁的人给私人干活受伤了没有签任何劳动协议，如果走法律程序，能得到医药费用补偿吗

你好，关于你的问题，请问在他人对你造成轻伤害且因疫情原因取保候审的情况下，案件提交至检察院及法院后，整个诉讼流程大约需要多长时间？在程序中的每个阶段都会涉及到具体的时间周期吗？能否给出详细的受理时间和后续处理流程的概述？

你好，我想问下别人给我造成轻伤害了，但因为疫情现在取保候审，我的案子到检察院和法院，那大概需要多长时间可以受理我的案子

在微信小程序平台购买的食品，收到后发现包装袋子完好但内部食品发霉，且包装袋上没有标明生产日期和保质期，针对这种情况，我能否依法提起诉讼维权？

我在互联网微信小程序平台商城买的食品，但是收到的货包装袋子是好的里面的食物有发霉，包装袋没有生产日期和有效日期这样的货能否起诉？

如何分配恋爱期间首付购买且婚后共同还贷的房产，其中涉及首付款是通过女方账户支付，但房产证上仅有男方名字的情况下的法律处理方式是什么？

谈恋爱期间首付买的房子，但是买房子时候首付款是男方转给由女方账户支付出去的，房子名字写的男方自己名字，结婚一块还贷3年后现在离婚，这个房子怎么分

针对你的情境，另一个类似的问题可能是： 作为一名饿了么蜂鸟众包的配送员，在发生严重车祸后，我应该如何正式申请饿了么提供的保险理赔？现在独自在医院，我应该如何操作以确保自己的权益得到保障？

我是饿了么蜂鸟众包骑手，昨天出车祸了，挺严重的，不知道饿了么那个保险怎么去办？现在一个人在医院很无助

作为一名员工，未经协商和同意，被调到不同事业部的同一岗位但涉及的产品类型和准则不同，这在劳动法规定的范围内是否合法？

我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？

请问如果预约的疫苗被医生私下分配给亲友使用，导致普通民众长时间等待接种，作为受害者该如何维权？

我想问一下我们预约的宫颈疫苗，被医生私自给自己的亲戚使用，导致我们排队几年都没有怎么办

您好，某人在工地上盗窃电线被警方逮捕并羁押在看守所，请问如何获取他的案件情况信息以及应该采取哪些法律手段为其申请保释？

您好，朋友偷工地电线被当地派出所关押，是初犯，怎么才能了解情况，如果把朋友保释出来呀

如果饭店老板未能按时支付员工工资（包括厨师长），而员工转而向厨师长索要工资并对其生活造成困扰，作为厨师长或受到影响的员工应该如何依法处理这一问题？请提供一个具体的法律解决方案，并确保不采用假设性的表述。

你好，饭店老板拖欠员工工资（包括厨师长），员工向老板索要工资无果，便向厨师长索要工资，并一直打扰厨师长生活，该怎么办

关于离婚后对尚未取得房产证的房屋约定归属问题后，若离婚后取得房产证，女方是否可以要求重新分割房产的问题。

离婚时房产证还未办理，约定房屋归男方所有，那么离婚后房子拿到了，女方是不是可以要求重新分割房产

在一家集团公司内，如果公司提出因业务需要调整员工岗位，要求你从下属的A公司调到母公司B公司，且工作内容、工作地点和薪资待遇都不发生变化，那么对于是否拒签变更合同的决定因素有很多方面需要考虑。你是否能拒签变更合同取决于以下几个因素：当前劳动合同的具体条款、公司的内部规定以及相关的劳动法规等。请问你现有的劳动合同是否对此类调动或岗位变更存在明确规定？如果有相关法律规定对此情况进行制约或者涉及双方权利义

我是在一家集团公司，现公司需要变更劳动合同把我从下属A公司调入B母公司，工作地点，内容，薪资待遇都没变。我是否能拒签变更合同。（之前合同还未到期）