请问关于未成年发生关系后，一方索要金钱是否构成敲诈勒索罪？若涉及未成年人时，双方年龄差异对法律责任有何影响？另外，对方提出支援发生关系的情况下，该如何理解这种行为的法律边界和可能存在的风险？

与未成年发生关系，当时我在17岁。当时他不是15岁就是16岁。他是支援发生关系。但是现在他找我要钱，说要告我成立敲诈勒索罪吗？

如果在转账过程中显示卡号错误导致资金被冻结，并且对方要求下载不明软件并缴纳所谓的流水钱以解冻资金，请问遇到此类情况应该如何处理？

我填的卡号是对，然后对方发款了，显示卡号是错误，资金被冻结了还要我下载呗信通，说还要缴流水钱

请问在此交通事故案例中，电动车车主和小汽车驾驶员各自应承担何种责任？在法律上应如何界定其事故责任分配？对于电动车车主闯黄灯以及小汽车驾驶员未减速慢行行为，法律会有怎样的判决依据？

交通事故，电动车与小汽车十字路口相撞，电动车车主闯黄灯，行驶道路中间红灯，事故身亡，小汽车走辅道直行，未减速慢行，而是直行加速过路口！绿灯

在相同背景下，假设无房户在购买单位政策性住房之后发现后期无力支付全部购房尾款，他们在签订房屋买卖合同之后面临无法支付尾款的困境，应该如何运用法律手段来维护自己的权益，并是否可以寻求诉讼退房？

咨询：作为无房户购买单位危旧房改住房项目房子(单位政策性住房)后，后期房子尾款无法支付，可否诉讼办理退房

请阐述一个类似的情境：未成年儿童在公共场所参与活动时，由于某种意外情况导致另一名儿童受伤，请问应该如何确定责任归属？双方家长分别有哪些法律义务和责任？是否需要涉及到第三方调解或法律诉讼？

孩子十岁在小区非自行车道上骑车，忽然一个三岁小孩冲过来，撞到我孩子自行车上，头和腿上都有一个包，算谁的责任

你好，关于此情况，我想请问如果消费者在店内购物后因财务困难无法即时支付货款，老板因此情绪激动并对消费者动手，那么老板的行为是否应该承担刑事责任？在何种情况下，老板的行为会被认定为犯罪并受到相应的刑事处罚？

你好……消费者没有钱买单……但是老板看到对方没有买单……打了消费者……他付刑事责任

请问在没有签订挂靠协议且存在租赁协议的情况下，我是否可以行使权利取回自己零首付购买的半挂车并且自主使用？

你好我零首付买的半挂车，没有签挂靠协议，但有租赁协议，请问一下我能把车要回来自己使用吗

交通事故造成的伤害导致老人脚骨折，但后续由于家中原因老人去世的情况下，可否寻求何种类型的赔偿以及相应法律规定是怎样的？

我想问一下，交通事故造成脚骨折，治疗好了，回家后一个月老人家从床上掉下来离世课，还可以索要赔偿吗

关于长期工作员工在解除合同后补偿的问题，当员工在公司服务多年并在合同解除时，公司提供的补偿低于法定或合同约定的标准，员工事后发现补偿不足并想要要求补回差额时，应该如何操作？能否追溯并要求补回更多的补偿金额？

我在公司干了15年，解除合同时只补了一年一个月的工资，到今天才发现应该要补30个月的工资，现在还能不能要求补回来

您好，针对您描述的交通事故导致的身体伤害，尤其是眼皮至眉毛中部手术缝针导致的视力下降、肋骨骨折两根以及脚半月板撕裂和韧带扭伤，以下是我提供的一个相似的问题供您参考： 因交通事故导致的伤者眼皮受伤引发视力受损、多处肋骨骨折及脚部关节（如半月板撕裂）韧带扭伤等复合伤害，应该如何通过法律途径解决并获取合理的赔偿和治疗措施？

你好，交通事故至我的眼皮至眉毛中部手术缝针视力下降，肋骨骨折两根及脚半月板撕裂，韧带扭伤应该怎样才能有效解决

在处理交通事故时，交通事故处理流程是怎样的？在事故责任认定后，交通事故责任认定书何时可以出具？如果我们对认定书存在异议，应该如何处理？当对方只派出保险公司代表处理事故，而肇事司机一直未露面时，我们应该如何应对？在损害赔偿责任谈判方面，我们应该如何操作？

交通事故处理流程，交通事故责任认定书什么时候可以出来？对认定书有异议怎么办？对方是保险公司出面处理，肇事司机一直未出面，我们应该怎么做？如何谈损害赔偿方面的问题

请问，作为一个在鞋厂工作的员工，没有签订正式的劳动合同，如果你被要求临时调换职位并且更改工作时间，而你认为自己不适合这个新的职位并且不想去执行这个安排，此时应该如何合理应对雇主的要求并且保护自己的合法权益？请给出一个明确的问题阐述并考虑到如何应对这个情况，且问题表述不需要涉及假设或者如果等词语。

你好，我在鞋厂工作，没有签劳动合同，他今天突然让我去做另一个职位，跟之前工作时间也不一样，他说他朋友过几天要来这个岗位，觉得我不适合这个，我不想去，他说让我再做两天看怎么样，这个情况怎么办

对于上述问题，请从法律角度提出一个类似的问题，确保描述的是涉及雇佣合同和工作岗位变动相关的法律问题？注意不得假设或猜测情况。并且答案要说明面对此类情况应该采取的法律行动或步骤。

我和工厂签了三年的合同，到期后，又继签了三年。干到第四年的时候，工厂要给我换岗位（我怀疑，我的岗位较好，别的工人想挤况我）， 我不同意，便 让我回家。三个月后，我去找工厂，被告之，我被开除了。现在，我该怎么办？

关于公司股权分配的问题，假设公司股权评估总价值为人民币140万元，你出资了人民币50万元入股。之后，大股东又投入额外的资金来支持公司的运营和发展。在此情况下，股份分配将如何计算？在随后的经营过程中，大股东出资了额外的60万元资金用于公司的日常运作。在注入了这额外的资本后，该如何重新定义并分配现有的股份比例？请依据以上情况提出具体的计算方法和股份分配方案。

公司股权评估140万，我出资50万入股。我能占多少股份。经验后公司资金还不充足，大股东再拿出60万进行公司经营。这个股份再该怎么计算。

关于劳动合同解除及公司年假使用的问题，请问在何种情况下，公司有权强制要求员工在协商解除劳动合同关系之前修完所有年假？这种做法在法律上是否具备合理性？

你好，3月28号，公司方要同我协商解除劳动合同关系的沟通，因我年假多，他今天发邮件来，意思是强制要我修年假，这合适吗