基于您的情况，您可以考虑向公司寻求赔偿。但具体能否获得赔偿以及赔偿金额的大小，需要根据相关法律法规和具体情况来判断。 1. 您可以先查看公司的相关政策和合同，了解公司对于员工在工作中因执行职务行为而导致的损失是否有相应的赔偿规定。 2. 如果公司没有相关赔偿规定，您可以尝试与公司协商，说明情况并请求赔偿。您可以准备相关证据，如工作记录、领导安排收账的证据、非法拘禁判决书等，以证明您是在执行公司职务行为时发生的损失。 3. 如果公司拒绝赔偿或协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。您可以咨询律师，了解自己的权利和义务，并考虑提起诉讼。 需要注意的是，每个案件都有其独特的情况和法律规定，建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。

公司安排收账，但你的行为构成非法拘禁罪承担刑事责任，行使了与工作无关的行为，公司不承担责任。

你好，建议和单位协商处理

一般情况是不可以找公司赔偿