针对您所述的情况，关于B从梯子上摔下导致的伤害，以下是一些建议： 首先，需要明确的是，如果B是在为您家装修时受伤的，那么您家可能需要承担一定的责任。这是因为您的装修工程是由A和B共同完成的，他们是在执行您家的装修任务时受伤的。因此，您可能需要考虑以下几点： 1. 确认A是否有权代表您雇佣B进行装修工作。如果A没有得到您的授权擅自雇佣B，那么您可能需要减轻或避免承担对B的责任。但即使如此，如果您未能确保工作场所的安全导致事故发生，仍然可能需承担一定的责任。 2. 评估事故发生的原因。如果是因为您家的装修现场存在安全隐患或您提供的工具和设备存在缺陷等原因导致的B受伤，那么您可能需要承担较大的责任。但如果事故是由于A或B自身的疏忽或操作不当导致的，那么您的责任可能会相应减轻。 在确定了责任后，您需要评估需要支付的赔偿金额是否合理。关于误工费、营养费等费用是否应该承担，这需要参照相关法律法规进行确认具体范围和标准。关于费用多少或责任大小等问题可以和对方进行协商或通过法律途径解决。同时建议您保留所有与此相关的文件记录，如医疗费用单据等以备后续需要。具体的责任和赔偿比例可能会因具体法规和时间有所变化而不同，所以请您联系当地的法律专家进行详细咨询并作出更具体的法律策略。 以上内容仅供参考，建议寻找专业的法律顾问进行法律咨询来解决这个问题。

您好，雇主需要承担赔偿责任，《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。您的情况建议您电询帮助您进一步分析。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。