类似的问题为：在公司以外的时间和场合，员工因为喝酒而发生了意外伤亡，公司是否需要承担责任？另外，对于涉及电动车安全的事项，是否有法律规定公司必须对员工进行相关的安全培训和指导？-第2页回答

类似的问题为：在公司以外的时间和场合，员工因为喝酒而发生了意外伤亡，公司是否需要承担责任？另外，对于涉及电动车安全的事项，是否有法律规定公司必须对员工进行相关的安全培训和指导？

2024-04-12 05:45发布

14条回答

1楼 · 2024-05-06 01:53.采纳回答

关于您提到的情境，以下是我的建议： 1. 对于员工下班后和朋友喝酒出车祸，公司是否承担责任的问题，这主要取决于事故发生时员工是否仍在工作时间之外，以及事故是否与其工作有直接关联。一般来说，员工在下班后的个人行为不属于公司责任范围。除非能证明公司有过失或疏忽行为导致了该事故，否则公司通常不需要承担法律责任。 2. 关于法律是否规定公司必须培训电动车安全的问题，这取决于当地的法律法规和公司的具体政策。某些行业或地区可能会要求公司对使用电动车的员工进行安全培训，以降低事故风险。建议您查阅当地的劳动法规或咨询专业律师以获取准确信息。如果公司未进行必要的培训，且员工因缺乏相关知识和技能而导致事故，公司可能会面临一定的法律责任。请注意，以上建议仅供参考，具体法律解释和责任判定还需依据当地的法律法规和具体情况进行。如有需要，建议您咨询专业律师以获取专业的法律意见。