针对上述情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 一、收集证据 收集所有与公司沟通的记录，包括口头沟通的记录（可以通过录音、短信、邮件等方式进行记录），特别是涉及公司口头辞退和你的业绩指标突然大幅上调的证据。如果有其他同事或者员工可以为你提供关于口头辞退的证词，也请尽量获取他们的联系方式。 二、寻求专业法律咨询 寻找专业的劳动法律顾问或者律师进行咨询。他们可以对你提供的证据和情况进行分析，帮助你了解自己的权利和法律途径。 三、向劳动监察部门投诉 向当地的劳动监察部门提交投诉，说明你的情况，提供相关证据。他们会对此进行调查，帮助你解决纠纷。 四、提起劳动争议仲裁或诉讼 如果以上方式不能解决问题，你可以选择提起劳动争议仲裁或者诉讼。在过程中，你需要准备好所有相关证据，清晰地阐述你的权益是如何被侵犯的。 五、保持冷静，理性处理 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对你的维权过程产生不利影响。 以上是针对你面临的情况提出的建议，希望对你有所帮助。

你好，用人单位涉嫌违法，可以主张赔偿和经济补偿金。

你好，公司口头辞退我，没有出具书面辞退书，现在将我的业绩指标上调到原来的十倍，请问我该如何维权？仲裁就可以了