在公司工作满十二年后，公司的新领导决定将你的编制从总公司转移到子公司，但你的职责和工作内容保持不变。针对这种情况，以下问题可供参考：
1. 在公司服务已满十二年，现公司调整编制安排，将我从母公司转到子公司，工作内容不变，这样的变动在法律上是否属于劳动合同的变更？我是否需要同意这种变更？
或者可以表述为：
2. 公司在我不知情或未达成协议的情况下，将我从母公司转到子公司，工作内容一致，但职务和
2024-07-08 03:18发布
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公司工作12年,现在
公司换了新领导，要把我的编制从母
公司换到子公司，工作内容不变
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1. 在公司服务已满十二年，现公司调整编制安排，将我从母公司转到子公司，工作内容不变，这样的变动在法律上是否属于劳动合同的变更？我是否需要同意这种变更？
或者可以表述为：
2. 公司在我不知情或未达成协议的情况下，将我从母公司转到子公司，工作内容一致，但职务和》','https://www.groupv.com/q-2506.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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