请问在雇佣法律关系中,临时快递员在履行职务期间发生交通意外,其赔偿责任归属如何划分,公司负责人是否需要承担相应责任?

2024-06-17 12:02发布

2154 4 11
您好,临时快递员在上班途中,出了交通事故,需要快递员本人赔偿公司负责人有责任吗?
自定义标题
段落格式
字体
字号
代码语言
4条回答
湖北肖律师
1楼 · 2024-07-23 19:39.采纳回答
关于这个问题,公司负责人是否有责任取决于多个因素。以下是一些建议和考虑点: 1. **审查雇佣合同或劳动法规**:首先要查看雇佣合同或劳动法规中是否有关于此情况的责任分配条款。某些合同可能规定了员工在工作途中出事故时的责任分配方式。 2. **公司政策和保险覆盖**:公司是否为员工购买了相关保险?是否有政策覆盖员工在工作途中的事故?如果有,那么公司或其保险公司可能会承担一部分或全部责任。 3. **工作性质与职责**:如果快递员是在执行公司的任务(如送货)时发生的事故,那么公司可能会因为员工是在工作期间发生事故而承担一定的责任。 4. **交通法规与事故责任认定**:还需考虑交通法规以及事故责任的具体认定。如果事故是由于快递员的过失导致的,那么公司可能不需要承担法律责任。但如果事故是由于工作条件或公司设备等原因造成的,那么公司可能会承担一定的责任。 建议的做法是: 1. 与公司负责人沟通,了解公司的相关政策和保险情况。 2. 如果需要法律建议,咨询专业的法律顾问或律师,他们可以根据具体情况和相关法律为你提供更详细的建议。 请注意,以上回答仅供参考,具体的法律责任需要根据实际情况和相关法律来判断。
32人赞 添加讨论(1)举报
天津胡律师
2楼-- · 2024-07-30 12:15
临时快递员是什么性质的用工,是雇佣关系还是承揽合同关系?承揽合同关系快递员赔,雇佣关系公司
94人赞 添加讨论(0)举报
陕西吴律师
3楼-- · 2024-06-18 21:52
先看交通事故认定书。责任大小
82人赞 添加讨论(0)举报
湖南王律师
4楼-- · 2024-06-22 21:03
您好,您可以 对用人单 位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。详情建议电询,为您进一步分析
78人赞 添加讨论(0)举报

一周热门 更多>

相关问题