针对您进工厂快一年，老板声称工资多发并要求退回的情况，建议您按照以下步骤处理： 1. 核查工资记录：首先，您需要仔细核查自己的工资记录，确认是否真的存在多发的情况。 2. 与雇主沟通：如果确认存在多发情况，应与老板进行坦诚沟通，询问多发的原因，并表达您的观点。 3. 查阅劳动合同和工资政策：查看您的劳动合同和公司工资政策，确定是否有关于多发工资的相关条款和规定。 4. 咨询法律专业人士：如果与雇主沟通无果，建议您寻求法律专业人士的意见，以了解您的权益和可能的法律途径。 5. 保留证据：无论与雇主沟通还是寻求法律帮助，都请保留所有相关证据，包括工资记录、劳动合同等。 6. 考虑劳动仲裁或诉讼：如果必要，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式可能因地区和具体情况而异。建议您根据实际情况做出决策，并在需要时寻求专业法律人士的帮助。

您好，请问您这边有工资条吗？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

多发的依据是什么，正常情况下不会一年都多发的，你可以不认。

有签署过劳动合同没有