针对这种情况，建议您按照以下步骤处理： 1. 检查就业合同和劳动法规：查看您的就业合同以及了解相关劳动法规，确认自己的权益和公司的义务。 2. 与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，解释您的情况并说明未能完成工作的原因，同时要求应得的工资。尽量通过邮件或书面方式沟通，并保留好沟通记录。 3. 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解您的法律权益和可能的解决方案。 4. 提交劳动争议仲裁申请：如果必要，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求解决工资问题。在申请时，提供与雇主之间的沟通和相关证据。 5. 寻求工会帮助：如果您所在的公司有工会，也可以寻求工会的帮助。工会可能会为您提供法律咨询和支持，帮助您解决工资问题。 请注意，以上只是一般性的建议，具体的法律程序和权益可能因地区而异。建议您根据当地的法律法规和具体情况来采取合适的行动。

你好，用人单位无故拖欠工薪，建议向劳动局投诉或者折你去哪个劳动仲裁。