根据您描述的情况，如果在您的入职通知中已经明确约定了三天试用期和相应的薪资待遇，那么即使您在试用期被辞退，也应当按照合同约定获得相应的工资报酬，包括这三天的工资。 如果公司在试用期内辞退您，应当按照法律规定和合同约定进行合理的赔偿或支付工资。如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以与公司进行沟通协商，或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。 建议您在入职前与公司进行充分的沟通，确保自己的权益得到保障。同时，建议您保留好相关的证据，如入职通知、劳动合同等文件，以便在必要时进行维权。

你好！试用期也是有工资的，哪怕只上班一天。

试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿

您好，试用期内工作三天也是有工资的。

你好，试用期应该发放工资的，根据具体的劳动天数核算。