公司私自将老员工划到另外一个旗下的新公司，但是岗位和工资没有变，公司算违规吗？

2022-09-18 22:04发布

7条回答

1楼 · 2022-10-22 16:53.采纳回答

域的如果新公司是另外一个区域的，那么公司可能会违反劳动法的规定，因为劳动法规定，职工调动时，应当遵循职工本人意愿，不得强制调动。如果公司没有征求职工的同意，就私自将老员工划到另外一个旗下的新公司，那么公司可能会违反劳动法的规定，应当承担相应的法律责任。

2楼-- · 2022-11-12 05:37

用人单位已经变了主体，原劳动合同解除，你可以主张经济补偿金

3楼-- · 2022-10-29 02:39

如果违反了劳动合同的约定，你可以拒绝。

4楼-- · 2022-11-20 20:51

如果变更了签订劳动合同的用人单位，职工没有要求原单位支付解除劳动关系的经济补偿金

5楼-- · 2022-09-20 10:49

你好，公司有更换劳动合同吗？根据你的叙述公司做法违法。

6楼-- · 2022-11-01 00:10

你好，有没有给予工龄补偿？

7楼-- · 2022-10-31 23:25

你好，可以到劳动局投诉