公司 合同 赔偿

请问关于工厂同城搬迁，合同仅明确注明所在市级区域而未具体指出地址，实际搬迁地点仍属于该市内，距离原工厂约11.5公里，且合同中提到可以调整岗位和工作地点，员工在此情况下是否有权获得相应的搬迁补偿金？需要依据合同中的哪些条款来判断？

2024-04-02 09:03发布

法律问答 / 公司企业
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你好，工厂同城搬迁，合同上写的某某市，没有具体地址，搬的地方还在属于这个市，离原厂11.5公里，合同写的可以调整岗位和工作地点，这样的话可以拿到补偿金吗？
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8条回答
湖北林律师
1楼 · 2024-05-28 12:15.采纳回答
针对您所描述的情况，如果合同中明确规定了可以调整岗位和工作地点，且工厂的实际搬迁距离在原城市的范围内，并未造成过于重大的不便或影响您的合法权益，那么一般情况下可能较难直接主张补偿金。不过，具体的补偿金问题还需结合当地的法律法规和合同条款来具体分析。建议您仔细查阅合同中的相关条款，并咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解您的权益和可能的补偿方案。
青海林律师
2楼-- · 2024-06-02 12:51
w:您好，这种情况一般是可以的。
湖北郑律师
3楼-- · 2024-04-20 00:10
这个的话恐怕是有难度的，如果合同约定的话
安徽郑律师
4楼-- · 2024-05-24 21:04
你好，同城搬迁是变更劳动合同的情形，但根据司法实践，同城搬迁一般不能主张补偿金。
吉林林律师
5楼-- · 2024-04-20 06:46
土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿，厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围
江苏邓律师
6楼-- · 2024-04-25 00:16
根据您的描述，如果没有发生特别大的变化，公司是有权调整的
内蒙古刘律师
7楼-- · 2024-04-27 05:16
工厂同城搬迁，建议协商解决
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