您好！根据您的情况，如果您被厂家解雇，您可能有权获得一定的赔偿。具体的赔偿数额和条款可能因您的雇佣合同和公司政策而异。一般来说，您可以考虑以下方面的赔偿： 1. 失业补偿金：根据您的国家及地区的劳动法规定，您可能有权获得一定的失业补偿金。这个金额通常是基于您的工资、工作年数等因素来计算的。 2. 未支付的工资和福利：确保您已经获得所有未支付的工资和福利，包括加班费、奖金、年假等。 3. 赔偿金：在某些情况下，如果公司解雇您属于违法行为（例如没有正当理由或违反劳动合同），您可能有权获得额外的赔偿金。 建议您查看雇佣合同和公司政策，并与公司的人力资源部门联系，了解详细的赔偿情况。如果您觉得公司没有给予合理的赔偿或不公平对待，您可以考虑咨询律师或劳动法律顾问来寻求帮助。

裁员是可以要求经济补偿的

可以要求赔偿，一般一年赔1个月工资

根据工作年限、履行情况和证据确定

合法解除劳动合同应当支付经济补偿金