您好，针对您提到的因打卡机故障导致的考勤记录缺失及无法获得工资的问题，建议您采取以下建议解决： 1. 与雇主沟通：首先，您可以与雇主的人力资源部门或管理层进行沟通，说明打卡机故障导致考勤记录缺失的情况，并询问他们如何处理这一问题。尽量提供其他证据来证明您的工作出勤情况，如同事的证词或者工作任务的完成记录等。 2. 保留证据：收集和保存所有与工作有关的证据，包括但不限于工作任务的完成记录、同事或上司的证词等。这些证据可能有助于支持您的主张。 3. 联系劳动监察部门：如果与雇主的沟通没有取得满意的结果，您可以联系当地的劳动监察部门或劳工局，向他们咨询并寻求帮助。他们可能会为您提供关于维护劳动权益的建议和指导。 4. 法律援助：如果问题仍然无法解决，您可以寻求法律援助。咨询律师了解您的权益和可能的法律途径，包括提起劳动争议仲裁或诉讼的可能性。 请注意，以上建议仅供参考。具体的法律程序和适用的法律条款可能因地区而异，建议您根据实际情况寻求专业的法律建议。

,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

那你有相关的证据和同事证明吗？

没有考勤记录有没有同事能证明 你上班呢

您好，协商不成可以走法律途径解决。

是否有其他证据可以表明你的工作记录，比如监控记录之类

您好，可以搜集相关证明你正常考勤的证据，并证实因考勤机问题未正常打卡，如跟人事调解不成，可到当地劳动仲裁委进行起诉。