对于您所描述的情况，我的建议如下： 首先，建议您尝试与雇主进行沟通和协商，向他们明确提出您的工作并未签署劳动合同并且已经一年未获得相应的报酬。您可以提供您的工作记录、工时记录或其他相关证据来支持您的主张。如果可能的话，寻求劳动监察部门的帮助进行调解也是一种有效的方式。 其次，如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询律师来了解您的权益和可能的法律途径，包括提起劳动仲裁或诉讼等。在此之前，建议您尽可能收集所有相关证据，包括工作记录、通讯记录等，以便在必要时提供证明。 最后，如果您的情况涉及到刑事犯罪，例如欺诈或雇佣非法劳工等，您可以向公安机关报案。他们会对此进行调查并采取相应的法律措施。 请注意，以上只是一些基本的建议，具体的法律程序和策略可能因地区和具体情况而异。因此，建议您尽快咨询当地的律师或法律援助机构以获取更详细的建议和指导。

你好，可以申请仲裁要求支付工资，赔付金。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

您好，您可以主张双倍工资差额。