基于您的情况，如果工厂没有购买工伤保险，而您本人购买了工伤保险，那么在发生工伤时，您可以申报工伤并享受相应的工伤保险待遇。 关于工厂购买的人身安全险，这与人身意外伤害保险类似，通常涵盖因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等赔偿。但这并不等同于工伤保险。因此，即使您拥有这种人身安全险，仍然可以申报工伤保险，并依据相关法规和您的保险政策享受工伤相关的权益。 建议在遭遇工伤后，尽快与工厂的人力资源部门沟通，明确自己的权益，同时咨询专业的法律顾问或保险公司客服了解具体的申报流程和要求。同时确保保留所有与工伤有关的医疗记录、证明文件等，以便后续处理。

你好，申报工伤需要有工伤保险的

你好，你们是劳动关系？还是劳务关系？

缴纳工伤保险是用人单位应尽的义务,不是员工福利,任何用人单位,无论出于什么目的及理由,均不得免除为员工办理工伤保险的责任,因此,人身意外保险不能替代

根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

您好，这边受伤怎样？有做工伤鉴定吗？

您好，是身体的哪个部位受工伤了呢？