你好，关于你的问题，关于因业务领导原因被公司辞退而是否能确保获得n➕1赔偿的情况，是否在公司未对你执行违反相关规定的任何操作时就能保障权益，可参考如下类似问题：某员工在工作中没有任何违纪违规行为，仅因为领导层的决策问题而被裁员。根据法律法规的规定，此员工能否在失业时确保获得公司给予的补偿金或赔偿金？是否有相关的法律依据来支持其获得“n＋补偿金”的要求？

2024-06-15 16:43发布

8条回答

辽宁林律师

1楼 · 2024-08-03 03:34.采纳回答

根据您提供的情况，您被公司辞退是因为业务领导的原因，且您没有违反公司规章制度的行为，您有权利要求按照公司的劳动合同或劳动法规定的补偿标准进行赔偿。在您的情况下，通常是可以确保拿到n+1的赔偿的，但具体的赔偿金额可能因您的合同条款、公司的政策以及当地的劳动法规定而有所不同。建议您尽快咨询专业的劳动法律顾问，以便更好地了解您的权利和赔偿细节。同时，确保收集和保留所有与此事件相关的文件和证据。