假设某人未经合同签约即在方舱医院工作，并且在工作期间确诊为新冠阳性。在这种情况下，如果他没有合同保护，他在工作期间确诊阳性是否能向用人单位要求赔偿？

2024-06-12 17:15发布

4条回答

1楼 · 2024-07-28 09:22.采纳回答

如果在工作期间感染了新冠病毒并呈现阳性症状，确实可以向用人单位提出相应的赔偿要求。但在没有签订正式合同的情况下，具体权益可能受到一定影响。建议先与用人单位进行沟通，明确合同细节及相关责任划分，再了解当地相关的劳动法规和法律条文后，与用人单位协商解决方案。如有必要，可以寻求法律援助或咨询律师的专业意见。