针对您的情况，以下是法律顾问给出的建议： 1. 与雇主沟通：首先，建议您与雇主进行沟通，了解他们为什么无法按时支付工资。可能是由于各种原因导致他们面临困难，例如疫情影响等。您可以尝试与他们沟通并寻求解决方案。 2. 检查雇佣合同和劳动法规：检查您与雇主签订的雇佣合同以及当地的劳动法规，了解您的权益和雇主的义务。确认是否有关于工资支付时间的相关规定，并了解是否有权利要求雇主支付未付工资以及是否存在相关罚款。 3. 保留证据：收集所有与雇主沟通的记录，包括短信、电子邮件或任何其他形式的沟通记录。同时，确保保留所有关于未支付工资的证据，例如工资单或银行转账记录等。 4. 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或劳动法律顾问，了解您的权利和可行的法律途径。他们可以帮助您制定策略并采取适当的法律行动。 请注意，以上建议仅供参考。在处理此类问题时，最好咨询当地的法律专业人士以获取具体的法律建议和指导。

您好，签合同了吗？是签的劳务合同吗？

您好，可以申请劳动仲裁进行解决，要求用人单位发放工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。