针对这种情况，建议采取以下措施： 一、餐厅老板拖欠员工工资问题需依法解决，可联系当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行维权。作为厨师长，您不应被牵涉进员工与老板的薪资纠纷中。如果员工来索要工资并骚扰您，建议保持冷静，避免冲突。 二、若员工持续打扰您的生活，可以采取以下措施： 1. 记录证据：保留所有与员工的交流记录，包括短信、电话记录、视频或照片等，以作为可能的证据。 2. 报警：如果员工的骚扰行为严重影响到您的日常生活和工作，可以向警方报案，寻求法律保护。 3. 法律援助：可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，并寻求法律援助。 请注意，沟通协商是解决问题的首要方式，但务必在法律允许的范围内行事。同时，保持沟通记录和相关证据，以便在必要时进行法律维权。

饭店欠款跟厨师长无关，员工应向饭店索要工资

拖欠工资可以到劳动监察大队反映

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。