针对您母亲在餐饮店工作期间受伤，老板只支付了医药费后不再负责的情况，您可以考虑以下建议： 1. 寻求专业法律咨询：找一位劳动法律师进行咨询，了解您母亲的权利和可行的法律途径。 2. 提交工伤认定申请：根据您所在地的劳动法规定，您母亲有权申请工伤认定。如果认定为工伤，她有权获得相应的工伤赔偿。 3. 与雇主协商：在了解法律权益后，与雇主进行协商，说明您母亲的情况和需要得到的赔偿，尝试达成协议。 4. 提交劳动仲裁或诉讼：如果与雇主无法达成协议，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求获得应得的赔偿。 5. 保留相关证据：确保保留所有与您母亲受伤有关的医疗记录、工作记录和其他相关证据。这些证据在申请工伤认定和仲裁或诉讼过程中非常重要。 请注意，具体的法律程序可能因地区而异，建议您在采取行动前咨询当地律师。

你好这个可以走法律程序的

工伤认定做了没有现在

发生工伤老板不管的，职工需要做以下几件事： 一、确定单位是否为你缴纳了工伤保险。 二、搜集各种能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及发生工伤的证据，如劳动合同、工资条、工友证言等。 三、及时申请工伤认定。如果你认为是工伤，一定要及时申请工伤认定，工伤认定申请是有申请时限的，超过一年将不再受理。 四、认定成工伤，疾病治疗稳定三个月以后，立即申请伤残鉴定。这将直接关系到你获得赔偿金额的多少。 五、伤残鉴定结果下来以后，准备好起诉状和相关证据资料向人民法院起诉。 需要注意的是，职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决后，用人单位仍不履行裁决书规定的义务，职工可以向人民法院起诉申请人民法院执行。

-有无签订劳动合同，店在什么地方

找老板赔偿，多长时间了

您好，是工作时间摔伤的吗？