对于您描述的情况，您可以参考以下建议处理： 1. 了解公司政策：查看公司是否有关调岗和薪资待遇变动的明确政策。如果公司有相关政策并且油漆工体检结果确实显示与油漆甲苯有关，那么公司可能有合理的原因进行调岗和薪资调整。 2. 审查劳动合同：仔细审查您的劳动合同中关于岗位和薪资待遇的条款。如果合同中明确规定了调岗和薪资调整的具体条件，并且这些条件未被满足，您可以依据合同内容进行维权。 3. 咨询法律顾问：鉴于涉及法律问题，建议您咨询专业的法律顾问或律师。他们可以根据您的具体情况提供更具体的法律建议和解决方案。 4. 协商与沟通：在了解清楚自己的权益后，您可以与公司人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的疑虑和不满，并尝试协商找到一个双方都能接受的解决方案。 5. 准备证据：收集所有相关证据，包括体检报告、劳动合同、调岗通知等，以备可能的法律争议。 请注意，以上只是一般性建议，具体处理方式还需根据您的实际情况和法律顾问的建议来确定。

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好，是否属于执业禁忌症？

公司单方面调岗降薪，你有权拒绝

油漆工在厂体检不过，公司调岗可以申请劳动仲裁