关于雇佣住家保姆多年未签订合同,保姆工作期间受伤的责任划分问题,您应当如何确定自己应承担的法律责任?特别是关于保姆在家中洗衣时意外摔倒导致的伤害情况,有哪些相关责任需由雇主承担,具体的法律依据又是怎样的?

2024-05-07 19:18发布

我家请了一个住家保姆,主要任务是看护我半瘫痪的婆婆。干了好几年了,开始是护工公司给介绍的,后来时间长了,就一直沿用下来了,没有找护工公司合同。前几天这个护工自己在家洗衣服的时候摔倒了,手骨折了。我想咨询一下哪些事我应该承担的责任。
5条回答
上海杨律师
1楼 · 2024-05-13 04:18.采纳回答
对于您所描述的住家保姆在为您家工作过程中受伤的情况,您可以考虑以下建议来处理相关责任: 1. 医疗费用:由于保姆是在为您家工作过程中受伤的,您可能需要承担其医疗费用的责任。您可以考虑为其支付必要的医疗费用,或者协助她寻找合适的医疗保险工伤赔偿途径。 2. 休息与康复期间的工资或补偿:根据当地的法律法规,保姆在休息和康复期间可能有权获得工资或补偿。您可以考虑支付其工资或提供适当的补偿,以确保其在受伤期间的生活稳定。 3. 联系律师咨询:对于具体的责任和权益,建议您联系专业的法律顾问进行咨询。他们可以根据当地的法律法规和具体情况,为您提供更具体的建议和指导。 请注意,由于不同地区的法律法规可能有所不同,以上建议仅供参考。在处理此类问题时,请务必咨询当地的专业律师以获取准确的法律意见。
上海陈律师
2楼-- · 2024-06-18 06:57
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
河北吴律师
3楼-- · 2024-05-16 20:29
您好 具体交通事故发生多级哦额
重庆谢律师
4楼-- · 2024-06-05 02:39
您好 您这边是想问工伤的事情是吗
贵州马律师
5楼-- · 2024-05-16 15:10
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任的,建议您电询帮助您进一步分析。

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