针对您母亲在工作中导致手骨折的情况，公司承担了医药费是一个积极的开始。关于是否可以索赔其他费用，这主要取决于您所在地区的劳动法规以及雇佣合同中的条款。 1. 工伤赔偿：首先，根据您所在地的劳动法，您母亲可能有权获得工伤赔偿。除了医药费，工伤赔偿可能包括误工费、残疾赔偿金、康复费用等。 2. 雇佣合同：同时，您应该查阅您母亲的雇佣合同，看是否有关于工作伤害赔偿的条款。合同中的条款可能会影响您母亲的权益。 3. 劳动仲裁部门或律师咨询：为了明确您母亲的权益和可能的索赔途径，建议您咨询当地的劳动仲裁部门或雇佣律师进行咨询。他们可以根据具体情况为您提供专业的建议。 总之，根据您描述的情况，除了医药费，您母亲可能还有权向公司索赔其他费用。但具体的权益和索赔途径需要根据当地的劳动法规和雇佣合同来确定。建议您寻求专业法律意见来获取更准确的建议。

如果是工伤，还可享受其它工伤待遇的。

你好，有没有签订劳动合同，可以做鉴定的

您好，您还可以要求工伤赔偿。

可以委托帮你协助处理

您好，可以据此要求赔偿，支付赔偿金。

这个算是工伤了。是可以先申请工伤的。