你好,请问在无法从雇主处得到工资且已向对方提供欠资情况说明的情况下,针对该企业拖欠工资的侵权行为,应如何正确运用法律手段维护自身合法权益?具体步骤有哪些?

2024-04-29 18:03发布

你好,我在一家企业兼职,没有劳动合同,从2018年至今每年都拖欠工资,每年欠工资分别要6000元,2019年30000元,2020年19000元.2021年28000元,合计8万多,我要找法院起诉该怎么做,我今天2月让他写了欠资情况说明了
4条回答
上海陈律师
1楼 · 2024-05-10 11:33.采纳回答
针对您的情况,我建议您按照以下步骤进行: 1. 收集证据:除了您手头的欠资情况说明,建议您收集一切与此兼职工作有关的证据,如工作记录、工作成果、通讯记录等,以证明您与该公司存在劳动关系以及欠薪的具体情况。 2. 咨询律师:在决定起诉前,建议您先咨询律师,了解具体的法律程序和您的权益。律师会为您提供专业的建议,并指导您如何进一步操作。 3. 起诉准备:在律师的建议下,准备起诉材料。这可能包括起诉状、证据清单、身份证明等。 4. 提交起诉状:将起诉状提交至有管辖权的法院,并缴纳相应的诉讼费用。 5. 参与诉讼:等待法院受理,并按照法院的安排参与诉讼。 6. 维权:在诉讼过程中,积极维护自己的权益,配合法院的调查和判决。 请注意,具体的法律程序可能因地区而异,建议您在起诉前咨询当地的律师,以获取最准确的法律建议。祝您维权成功!
山东张律师
2楼-- · 2024-05-25 07:16
是可以凭借证据,直接到法院起诉的。
北京曹律师
3楼-- · 2024-06-19 14:15
你好,你可以起诉主张支付的
四川徐律师
4楼-- · 2024-05-25 08:54
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决

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