类似的问题可以提出为：公司在运营过程中违反劳动法规定，经常性克扣员工工资、不尊重员工权益，经常性要求员工加班而不支付加班费，节假日强制加班且不提供补偿休息或支付加班费用，这种行为是否违法？公司应该如何承担相应的法律责任？

2024-01-14 23:33发布

法律问答 / 劳动纠纷
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公司克扣员工工资，虐待员工，每天加班不给予加班费，天天罚，节假日罚加班，不补休，不给加班费
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